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表彰先进 建立激励机制

发布:永拓集团   更新时间:2020年01月07日
永拓成立二十五年来,与时俱进,顺应时代发展,始终坚持“以服务国家建设为主体,以诚信建设为主线”企业理念,坚持“永远开拓,永远创新”的企业精神,坚持“依法治企、依法执业”,坚持“先做人、后做事”、“诚信做人、诚信做事、诚信执业”的经营理念,竭诚为党和国家机关、军队和军工企业、国有大型企业、金融机构、大型民营企业提供咨询、审计等多元化服务,为国家和企业做出了贡献。
成立二十五年来,永拓企业文化建设以人为本,已经形成规范化、制度化。开展春节送“温暖”活动,慰问“一线”驻场执业团队,看望病中治疗不能上班的员工和离退休干部职工;开展了“三八先进集体”和“三八红旗手”表彰活动;开展了五一劳动节“业务专家、业务标兵、技术能手、优秀青年团员”表彰活动;开展了八一建军节“两军工、一安全”表彰活动;开展了十一“服务国家建设”表彰活动等,在公司上下营造了和谐温馨的大家庭氛围,努力为企业健康发展,创造风清气正的经营环境。
永拓历来重视人才,视人才为企业发展之关键所在。在企业发展中,永拓以各种制度吸引人才、留住人才、培养人才、为各类专业人才提供广阔的事业发展平台。

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